Nem mindig leépítés történik. Van, amikor „csendben” bővül a feladatlista: új projekt, új ügyfélportfólió, új csapatkoordináció – de a pozíciód, a béred és az erőforrásaid ugyanott maradnak. Ezt hívják quiet hiringnak. A jelenség önmagában nem ördögtől való: lehet belőle előrelépés is. A különbség azon múlik, hogy átmeneti fejlődési lehetőségről van szó, vagy tartós, kompenzálatlan terhelésről.