Az EU-ban van egy közös alap: a munkaidő-szabályok szerint minden munkavállalónak legalább 4 hét, azaz 20 munkanap fizetett éves szabadság jár. Erre épülnek a tagállami rendszerek – de az, hogy a minimumon maradnak-e, vagy fölé mennek, országonként jelentősen eltér.