1-2 éve volt ez a tescos buli mikor a dolgozók besokalltak és sztrákot is nyomtak béremelésért, vegyenek fel több embert és még ki tudja mit követeltek. Olyan sztrájkot hoztak össze zárva voltak Tescok.

Ami abból indult a tesco valamit szigorítani akart ha jól emlékszem , de már nem tudom mivel akarta szívatni a dolgozókat. Aztán a fagyi visszanyalt . Olyasmi rémlik azt akarták kiképeznek más területekről pénztárosokat akiket be lehet vetni pénztárosként is meg más melóra is. De lehet rosszul emlékszem és az egy másik ügy volt. Vagy a pénztárosok nem tudtak kimenni wc-re annyira kemény szabályokat hoztak. Valami pénztáros lázadás volt ott arra emlékszem.

Vszínű sok helyről ment az üzenet a kormány felé lenne meló de nincs ember és tolják ki a túlórák számát. Sok helyről lehetett hallani keleti határ közelében ukránokat toboroztak már nagy számban . Előny az ukrán nyelvtudás az üzemben. :) Valahogy így indult Németországban annak idején a török vendégmunkások toborzása, ilyen problémákból.

Mennyire segít a problémán több az elrendelhető túlóra, majd kiderül. Mert lehet többet veszít ha ezért jó munkásai elmennek . Gondolom van egy matek erre ha ezt kérték mire számítanak .

egyébként kis %ban forditva is elsülhet ez a pisztoly,mert ez az 5 festő nem fog a mercihez kecskemétre elmenni tegyük fel,ha ott a nyakukba vágják a 400orát totál hétvégezve,sőt lehet inkább e-miatt onnan jön 5 szakmunkás a kkv irányába,a tényleges fizetésben bizonyos munkakörben sokszor a kkv verheti is a multit.

persze a nagyszámok szerint a multi az multi,de...

de éppen a mercinél látom néha a környezetemből olyan figurákat felvesznek tömegével,hogy a kkv-ban már régen körbeért,meg sem felelne.....nemtom mit művelhetnek ott a multinál.

Tőzsdenyúl kórházi tapasztalataira lennék kíváncsi ott hogyan ment a túlórák nyilvántartása és elszámolása . :) Ahol az állami szervnél kell az állam törvényeit lekövetni ott ez hogyan valósult meg és akkor kkv-nál mit várunk.

A napokban a minimálbér emelés kapcsán szóba került 800 k munkavállaló minimálbéren, vagy garantált bérminimumon van foglalkoztatva.

Papíron. Kb 4 millió munkavállalóból. Kb 20% . Ez lehetséges miközben mindenhonnan a létszámhiány hírek jönnek? Párhuzamosan ez a két dolog létezhet a munkavállalók 20% minimál fizetést kap miközben nincs ember? Furcsa kettősség nem tudom hogyan létezhet ez párhuzamosan, nagyjából sehogy.

Mondjuk a festőbrigád ahol a tulaj nyaralása alatt szellemmé váltak a tagok. :) Annyira érzékenyek a piaci folyamatokra de közben lehet ebben a 800 k -ban vannak papíron fizetésügyileg. Így el tudom képzelni 20%-os minimálbért ilyen piaci viszonyok mellett.

Egy kkv-nek dolgozó munkás erre , hogy a törvényben 250 óra, vagy 400 az elrendelhető túlóra legyint egy jó nagyot mert eddig se igazán volt köszönő viszonyban sem a törvényi előírásokkal a munkája. A fizetése nem a jelenléti íven kihozott számokból alakult, vagy köze sincs hozzá.

Mondtam mikor bankban melóztam a túlórát akkor fizettek ha elrendelték a túlórát. A dolgozók vezették a jelenléti ívet ahová minden nap beírták mikor érkeztek mikor tették le a kalapácsot. Ezen szereplő órák eltértek minden hónapban a fizetésben számolt összegtől mert nem fizettek túlórát . Azt vártam mikor jön az első olyan mókus akit kirúgnak és beperli a bankot x évig nem fizettek neki túlórát nézzék meg a jelenléti íveket. :) De nem volt ilyenre példa a praxisomban egy sem. Arra sem egy munkaügyi ellenőrzés ezt kihozza mint problémát.

Akkor ez egy bank volt ami azért egy jogkövetőbb hely elvileg mint egy kkv munkahely.

Az úgynevezett törvények érvényesülése legkevésbé a KKV szektorban Mo-n. KKV az a kambodzsai dzsungel a rendszerváltás óta ahol a törvények csak valahol a nagyon homályban a háttérben valami útmutatás, légyzümmögés féle dolgok. Kb mint mikor a vietkongok és az amcsi katonák találkoztak és megbeszélték a genfi konvenció előírásait nagy komolyan a kambodzsai dzsungelben. :) Valami ilyesmi jelentősége van ebben a szektorban annak ami nem ellenőrizhető, számonkérhető nagyon simán.

Persze ez is folyamatosan alakul ahogy telnek az évtizedek. De néhány példa minimálbérre bejelentés fizetés zsebbe . Ha nincs munka nincs lóvé ha van meló akkor zsebbe a lóvé nagyrésze. Minden adminisztráció csak egy papírdarab köze nincs a valósághoz , az útnyilvántartástól a túlórák vezetéséig, és a munkaidőig és fizetésekig stb. Számla adásokig.

Nem egyszer kérdezik tőlem 2018-ban is olyan helyen ahol ismernek számla, blokk kell? :) 1998-ról ne is beszéljünk. :)

Egy bizonyos cégméret felett egy ilyen munkajogot érintő változás mérhetőbben hat. Egy termelőüzem mondjuk ahol 0-24-ben termelnek és van sokszáz , sokezer dolgozójuk.

van egy ismerős,5fős festő brigádja volt,előre min.1év fix meloval.

nyáron elment nyaralni,Olaszországba.

mire hazajött nem volt meg a brigádja:)

konkurenciák mind elvitték,el- anyátlanodtak egyedül.

na most a 400orással indul(na) csak igazán a fluktuáció,Canossa-járás.

de éppen ezért ez gyakorlatban nem fog müködni,mikroszinten.

400örás törvény.

multikrol most nemtom,milyen okosságot mutatnak majd fel,külön állatfaj.

szerintem a kkv részéről meg kivitelezhetetlen ez a 400órás törvény.

eleve munkaerőhiány van,ez nem is fog változni a közeljövőben,a dolgozot már vagy 2 éve erősen kényeztetni kell,sőt kis beszolások is engedélyezettek.

mi történik ha kötelezem a dolgozot szombaton is munkára?

1-2 eset után ugy ott hagy a francba,hogy füstöl a nyoma,még ha korrekt modon fizetve lenne akkor is,(most ezzel kockáztasson vki pl akár pl.15-20 millios gépen történő folyamatos leállást?vagy marad a hétfőtől- péntekig napi 8 ora,de folyamatos termelés.)

nem találok helyette másik jol képzett embert,igy ergo be sem vezetem,gyakorlatban nem megvalosithato ez a törvény kkv szinten,ennyi.

ráadásul 10-15%al?emelkedik ismét a minimálbér január 1től,köszi.

Én a következők miatt nem tartóm jónak a 400 órás törvény -hirtelen-bevezetését:

1: Magyarországon nagyon sok ember kényszerül még mindig, mellékállásban bérét kiegészíteni, ha túl sok többlet órára kényszerítik , akkor ennek az egzisztenciának vége, az, hogy nem kötelező elvállalnia, tudjuk nem igaz! Nálunk egy iskolai fizikai dolgozó bére 120-130 ezer forint, ez semmire nem elég!

2. Széles társadalmi vitára bocsátottam volna, legalább 2019 március 31-ig!

3. A munka törvénykönyvébe rögzítettem volna, hogy senkit ne lehessen elbocsátani, ha nem vállalja a többlet munkát, ha nem akarja, és,ha erre kényszerítik, akkor több milliós kártérítésre kényszerítettem volna az adott multi céget!

4. Többlet munka, dupla bér!

Én emlékszem arra, hogy a nyolcvanas évek elején bevezették a GMK-t, sok pénzt lehetett keresni, de meg volt az ára, 1981, megindul a népesség csökkenése! Ebben van most igazsága, annak, aki azt írja, hogy a már- már elviselhetetlen többlet munka a család terhére megy!

A füst és a skandálás nagyon erős, látványos jele a dühnek, szerintem igenis legyenek hevesek és dühösek az emberek, mutassuk meg, hogy az elég az elég

– mondta Donáth Anna, a Momentum alelnöke a Hvg.hu élő videójában.

jaj cimbi,annyira tulpörögted a témát,

nyugi.:)

Jó dumálókája van.....,de feleségemül nem tudnám elképzelni!.-)Érdekes szituáció lenne,mikor foghegyről odabökné,hogy te "bajszos f@sz"!.-)

lehet a tantóbá tanította meg ilyen szépen szavalni ;o))

Az egész volt szoci tömb a régióban nagyon sok mindenben ugyanúgy mozog a rendszerváltás óta miközben a politikusok handabandáznak. Fárasztják a választókat a különböző korszakalkotó spanyol viasz felfedezésekkel. Az egyik feltalálja a határvédelmet és a kerítést , a másik meg valami hasonló elképesztő dolgot. .)

Vannak persze helyi sajátosságok mindenhol 1-1 terület de ugyanabban a folyóban utazunk. :)

Valaki megpróbálkozik egy egy területen valami eltérővel és az működni látszik akkor lekoppintja a többi is. Pl a szlovák egykulcsos adó ami működni látszott az begyűrűzött ide is nem kellett sokat várni rá.

Nagyjából ugyanazok a problémák sújtják, ugyanazok a kihívások ezek előtt az országok előtt. Ugyanaz a külső környezet mindegyiknek. Furcsa lenne ha az egyikben a népszaporulat az egekben lenne a másikban pedig a pincében lenne. :) Ezeknek a politikusi ökörségeknek a nagy része olyan jelentőségű kb mint erdőtűzben a vízipisztoly. :)

Szerintem ha ezt az országot 30 évig egy orángután vezeti , és semmi más nem történik mint a jogszabályokat folyamatosan igazítjuk a környező trendekhez nagyjából ugyanitt tartanánk.

Ebből kiemelkedni ahhoz nagyon szívós és hosszú építő munka kellene ahol 1 fillért nem költünk el feleslegesen és egy centi kitérőt nem teszünk feleslegesen. Akkor 30 év alatt már látszana az eltérés, de az se egy politikai 4 éves ciklus alatt.

Lajosról is szóljak valamit ha mindenki az adott posztján az ország vezetésében olyan szintű munkát végzett volna mint ö , és ezt a szintet 30 évig fenntartja valamivel jobban néznénk ki. Mennyivel arra én is kíváncsi lennék, mennyit lehetne ezzel elérni egy ilyen helyzetben.

https://streamable.com/oerhj

Ez a lány biztos nem a tantóbához jár suliba.

Egy kérésem van csak, tanárbá vegyen elö pár grafikont, és meglássa hogy a lala csomag semmilyen trendváltást nem hozott a tfr-ben, ugyanúgy mozog, mint a környezö országoké. (Egész európa termékenységét bedöntötte a Lala).

Csak magasabb volt, mint pl szlovének, szlovákok, csehek, osztrákok, olaszok, orosz.

Meg mint a jobban teljesítös maffia termékenység.

Hoppsz.

Több kérésem nincs.

Ez sem lesz teljesítve.

csak egy újságírónak juthat ez is eszébe :D hólapát vazzz hólapát XD végem :D

https://index.hu/belfold/2018/12/21/a_rendorseg_ar...

"Van olyan vállalat Magyarországon, ahol egy héten akár 68 órát is dolgoztathatnak egy munkavállalót. Erre lehetőséget ad, hogy heti öt napon keresztül 12 órát dolgozzanak, a hatodik napon pedig 8 órára be lehet hívni túlórázni. "

https://m.portfolio.hu/gazdasag/megtudtunk-ez-a-mu...

Tanárbától kérdezem! Mennyire tartja gyermek nemzés, gyermek nevelés szempontjából ezt a helyzetet ideálisnak? Mennyivel ösztönzőbb, gyerekvállalás szempontjából ez,mint anno B.Laller csomagja? Hogyan tud megbirkózni egy ilyen helyzettel,egy egyedülálló szülő? Hogyan hát ez a házasságokra?Ha rosszul, akkor mennyiben befolyásolja a gyermekek mentális egészségét, fejlődését?stb.stb.stb?Esetleges válasz esetén,kérem figyelembe venni, hogy ez a helyzet,még az idei törvények szerinti képet mutat!

Amúgy szerintem a cikkben szereplő, nem egyedi eset,és nem csak az ország keleti,de a nyugati felére és nem csak a gyártó,de a kereskedelmi szektorra is igaz.

"cimbi Te már megint ittas vagy?:)"

Mikor érvek,cáfolatok nincsenek,marad a meztelen libsizés,meg a részegezés.

de van ám a Kárpátokbol egy másik géniusz is,nézd milyen szépet nyilatkozott:)

http://www.csakfoci.hu/nemzetkozi-foci/a-karpatok-...

A “Kárpátok Maradonája”: A magyar foci fejlődése látványosabb, mint a románé