Hozzászólás

Egy kkv-nek dolgozó munkás erre , hogy a törvényben 250 óra, vagy 400 az elrendelhető túlóra legyint egy jó nagyot mert eddig se igazán volt köszönő viszonyban sem a törvényi előírásokkal a munkája. A fizetése nem a jelenléti íven kihozott számokból alakult, vagy köze sincs hozzá.

Mondtam mikor bankban melóztam a túlórát akkor fizettek ha elrendelték a túlórát. A dolgozók vezették a jelenléti ívet ahová minden nap beírták mikor érkeztek mikor tették le a kalapácsot. Ezen szereplő órák eltértek minden hónapban a fizetésben számolt összegtől mert nem fizettek túlórát . Azt vártam mikor jön az első olyan mókus akit kirúgnak és beperli a bankot x évig nem fizettek neki túlórát nézzék meg a jelenléti íveket. :) De nem volt ilyenre példa a praxisomban egy sem. Arra sem egy munkaügyi ellenőrzés ezt kihozza mint problémát.

Akkor ez egy bank volt ami azért egy jogkövetőbb hely elvileg mint egy kkv munkahely.