nekem már csak volt :D mert a vállalkozást megvette a konkurrecia már több mint 1 és fél éve
még midig van kettő kisebb, egy ingtlan (iroda-raktár) bérbeadás és egy szőlőtermesztő kft.
de ott nincsenek alkalmazottak
kék könyvvel alkalmazok nagy ritkán a szőlőbe, azt ki lehet bírni arra a rövid időre
:)
Nekem könnyűszerkezetes házam van, baromira meg vagyok elégedve vele.
A szomszédé ytong, kb mindkettő ugyanakkora, és nálunk van melegebb, mégis kb. fele a fűtési költségem.
Az oroszok, finnek, canadaiak is fából építkeznek, pedig ott van kő dögivel.
Teneked milyen vállalkozásod is van ?
meg még a többeket se tudom : Amatoregy ? Ricsi ?
Usákok lényegében ilyen bungallókban laknak..itthon ez nevetséges lenne...persze szépennéz ki meg minden....azért lehet hogy csak ilyen házra futja majd nekem is..sosem lehet tudni...hurrikn fel ne kapja.
6 hónap próbaidő, utána 1 éves szerződés. Aki 6 hónapot lehúz, már talán kibír még 1 évet:)
azért határozott...
egyébként ha elolvasod meg találtad volna a módját....
ez van a munka törvénykönyvben?
nem ismerem a határozott idejű munkaszerződés feltételeit
nalam csak határozatlan idejű volt
fizettem is rendesen végkielégítést mikor addig ügyeskedett az egyik alkalmatottam
míg ki nem erőszakolta, hogy ki legyen rúgva 6 év munkaviszony után (horror fizetéssel a munkaköréhez képset)
:S:S:S
viszont ha nem felel meg akkor neked cumi van. Fizetheted ki az egy évet...
Bocsi, kajálni voltam..
nem szoktam, mert mint mondtam, nincs szabadidőm, így TVt nem nézek egy percet sem. Ha van egy kis időm 8után, akkor az a családé, amikor elalszanak, akkor jövök vissza néha a géphez, megnézni a történéseket, usat.
Egyébként sem tudnék hozzászólni a könnyűszerkezetes házakhoz
Na offolok egyet:
OTP 4770re ment amig kajáltam :)
tekintsd magad szerencsés embernek
szerintem Bp-en arrogánsabbak az alkalmazottak
vidéken tán még szorult beléjük emberi érzés
:D
pontosan igy van....nekünk munkaadóknak milyen jogaink vannak ?
jó meg lehet szabni hogy mikor mehet el szabadságra...meg hogy hogyan csináljon...de nem sok minden...
nekünk szerencsére nincs olyan sok bajunk az alkalmazottakkal..jó a viszony mindenkivel..
ahogy mondod,
viszont én azt vettem észre a több mint 20 év alatt, hogy a munkavállaókat jobban védi a jog mint a munkaadókat
:-)
én idén kezdtem el ezt bevezetni..ha nem tetszik el lehet menni...kemény,de az én érdekeimet nekem kell védenem..
ezt csak akkor tudod kivitelezni szerintem, ha már az elejétől így vezetted be a munkaszerződést és minden ottlévő alkalmazottadnak is határozott idejű a szerződése.
amint megmelegedett a lába alatt a talaj az alkalmazottnak és kiderül, hogy neki nem határozattlan idejű a szerződése rögtön elmegy és feljelent és ha nincs szerencséd még diszkriminációval is meggyanúsít
:S
