Vizsgáljuk meg közelebbről, mi az az előítélet?
-------------------------------------------------------------------
Te egy személyzeti vezető vagy és új munkaerő felvételéről kell döntened:
X csoportból - eddigi adataid alapján - 10-ből 8-an teljesítenek jól ebben a munkakörben.
Y csoportból - korábbi adatok alapján - 10-ből 6-an.
Mi fog történni?
a) Fele-fele arányban foglalkoztatsz alkalmazottakat a két csoportból.
b) 8:6 arányban foglalkoztatsz embereket az X és az Y csoportból
c) Kizárólag az X csoportból választasz alkalmazottakat
d) Valami más fog történni
- Melyik a gazdaságilag hatékony megoldás?
- Melyik az előítélet mentes megoldás?
- Melyik az idealista megoldás?
- Melyik a valóságszagú megoldás?
--------------------------------------------------------------------
(Az egyszerűség kedvéért tegyük fel, hogy az adataink a két csoport munkavállalóinak múltbeli teljesítményéről hűen tükrözik a valóságos teljesítményt és torzítás-mentesek.)