"15 évig egy nagy cégnél dolgoztam.."
Én meg még mindig, jelen időben ;-D úgy, hogy én biztos csinálom.
"15 évig egy nagy cégnél dolgoztam.."
Én meg még mindig, jelen időben ;-D úgy, hogy én biztos csinálom.
15 évig egy nagy cégnél dolgoztam..18 éve egy vállalkozásom van..örülök ha elmagyarázzak mekkorákat tévedek :DD
van aki csinálja van aki beszél róla..
"Ezért jó ha az alapfizetésen felül van egy mozgó rész..ami adható.."
A magyar cégek, ahol ténylegesen így van mindent elkövetnek, hogy valamilyen indokkal a mozgó részt lehúzzák. Nem csak az egyénét, de az egész műszakét egy egyén miatt.
"Van aki le mer ugrani a hintáról van aki nem..."
Van aki pedig lábával légellenállást kifejtve megállítja a hintát :-) (többet ésszel)
"van aki mellé csapódnak az emberek...van aki szürke egér..nem tudják ott volt egy eseményen vagy sem."
Igen, a jópofa, társaság középpontjából lesznek a sumák, műmájerek vagy szakszervezeti képviselők :-) a szürkékből meg esetleg a névtelen jómódúak sőt maguk az irányítók.
"van aki szürke egér..nem tudják ott volt egy eseményen vagy sem."
Igen a forma 1-en is mindenki a vezetők tehetségét élteti, a mögöttük álló mérnökgárdáét már nem. És ez így van jó, hisz a plebsz úgy is a felszínt élteti, a működtetők pedig a hátteret. De ha megnézed a világ valódi irányítóiról nem hallasz semmit (mert nem akarják, hogy hallj), csak a kirakat emberekről (elnökök, top 100 üzletemberek).
"A munkavállaló bérbe adja a munkaerejét tudását, a munkaidő lejártával nem veszi magára munkaadója terheit gondjait...kiesik a szerszám a kezéből és a saját életével foglalkozik. Ebben is van ráció."
Aki normálisan meg akar élni munkájából, annál abszolút nem így van, rosszul látod. Számos mérnök, technikus van állandóan készenlétben, mobil közelségben vagy VPN kapcsolatban cégével és ingyen túlórával biztosítja a cég működését. Cégeknél (termelő vállalatoknál) is már dívik a jó gazda szellem, hogy egy kinevezett technikus/mérnők nyitott szemmel járjon és minden tőle telhetőt megtegyen. Az egyszerűbb hibákat, TMK-kat maga végezze el, ne várjon a karbantartókra. Természetesen vannak a betanított munkások (robothelyettesítők), náluk így lehet, de ők nem is fognak normális egzisztenciát kialakítani.
"és napi 12 óra munka mellett is létbizonytalanságban vagy. "
Nem a napi 12 órát dolgozókra igaz ez.
"Én azt vallom az alkalmazottakat be kell vonni a cég életébe..tudjanak a gondokról és az eredményekről..a jó eredményekből részesedjenek..de a gondokból is valamilyen szinten."
Ez pontosan így is van.
"Ezért jó ha az alapfizetésen felül van egy mozgó rész..ami adható.."
Ez is sok helyen így van, és ez nem feltétlenül jó a visszaélések miatt. Amire te gondolsz azt az év eleji (óra)béremeléseknél lehet megjátszani.
"Egy fix pénzes munkavállaló érdeke, hogy minél kevesebbet dolgozzon ezért a pénzért..8órából jó ha 6ot dolgozik..azt is az éppen elvárt mennyiségig.."
Lehet, de attól meg is vállnak egy idő után. Nálunk mostanában gyönyörűen építik le a marketinges, referenses dolgozókat.
"Egy alkalmazott életpályája behatárolt.. 20-25éves korában a végzettsége alapján elég pontosan kiszámítható a vagyontermelő képessége.."
Súlyos tévedés, még azonos bérezéssel sem igaz.
Már gyerekkorban az óvodában látszik kiben milyen kockázatvállalás és vezetői képességek vannak. Van aki le mer ugrani a hintáról van aki nem...vagy csak alacsonyabbról..van aki mellé csapódnak az emberek...van aki szürke egér..nem tudják ott volt egy eseményen vagy sem.
Nincs gond azzal ha valaki alkalmazott tanul fejlődik és tisztességesen elvégzi a munkáját..egy egészséges társadalomban ezt megfizetik, nem csak a munkavégzéshez szüséges energiát tudja visszapótolni a keresetével hanem a 8 óra mellett 8 órát pihen és 8órát alszik..kisebb vágyait is tudja teljesíteni..gondoskodhat az utódjáról..nyugdíjas korára is biztonságban van.
A munkavállaló bérbe adja a munkaerejét tudását, a munkaidő lejártával nem veszi magára munkaadója terheit gondjait...kiesik a szerszám a kezéből és a saját életével foglalkozik. Ebben is van ráció.
Akkor vannak a lázadások amikor már nincs mit veszíteni..semmibe veszik a jogaidat és napi 12 óra munka mellett is létbizonytalanságban vagy. "Okos" rabszolgatartó a lázadási szint alatt tartja a rabszolgáit.
Én azt vallom az alkalmazottakat be kell vonni a cég életébe..tudjanak a gondokról és az eredményekről..a jó eredményekből részesedjenek..de a gondokból is valamilyen szinten.
Ezért jó ha az alapfizetésen felül van egy mozgó rész..ami adható..
Egy fix pénzes munkavállaló érdeke, hogy minél kevesebbet dolgozzon ezért a pénzért..8órából jó ha 6ot dolgozik..azt is az éppen elvárt mennyiségig..
Egy alkalmazott életpályája behatárolt.. 20-25éves korában a végzettsége alapján elég pontosan kiszámítható a vagyontermelő képessége..
Szerintem ez személyiség függő, apámnak például 3 testvére volt, 4-ük közül 2-en tudtak bánni a pénzzel, 2-en meg nem. Pont az a lényeg, hogy nem társadalmi osztály vagy vállalkozó-alkalmazott függő az, hogy ki az aki ésszerűen tudja kezelni a pénzügyeit és ki az aki eladósodik.
most már nehezebb..de pl egy építőipari projektet belehetett így indítani.
ez inkább százalék..de kb így összejött.. 10-20% saját pénz..a többit a bankok és az alvállalkozók finanszírozták és persze a jövendőbeli vevők akik menet közben már belefizettek.
Egy múködő üzleti modell volt.
A válság és a fidesz megválasztása óta bankok visszafogják a hitelezést.
A válság aljánál vagyunk ezért nehéz..békeidőben ingatlanokkal és kereskedelmi tételekkel is meg lehetett csinálni...
Nekem is volt kértem előleget vevőtől (adtam rá 2% kedvezményt) mert komolyabb tétel volt..ezt kifizettem külföldi eladónak de a maradékra kértem 40nap fizetési haladékot.. én meg 30napra megkaptam a teljes vételárat.
De az is jó ha vevőnek megvan a pénze adsz további 4%-ot ha kifizeti előre..te meg kérsz 6-10% kedvezményt külfölditől cserébe előre kifizeted proformára.
Válságban nehezebb mert fűnyíró szerűen egyszerre semmi nem megy.. pontosabban nagyon körbe kell nézni.. lásd használtruha.
Mi az hogy 10-20 millióból beindít egy 100 milkás projektet?
Azt, hogy kell? Mi van a maradék 80-90 millióval?
Vagy feléli. Nem véletlenül bíznak meg ezen családok bankokat vagyonkezeléssel, hogy a gyerek nehogy elherdálja pár év alatt.
De azokban a családok, amelyek generációról generációra gazdagodnak, a gyerek lát és tanul a szüleitől.
Egy 20 évesnek vajmi kevés tapasztalata van egy több tízmilliós (pénzügyi) vagyon kezeléséhez...
Lehetnek gazdagok a lelki szegények is. Nem mindenki életcélja a vagyonszerzés, a luxus nyaralás stb. A pénz a vagyon kinyitja (valóban) a világot, de ez nem minden. Ismerős közgazdász srác óriási karriert csinált, csak nincs ideje a családjával beszélni naponta 10 percet, napi 13-15 órát bámulja a laptopot és teljesen kikészíti magát.
A lakáshitel egészen más téma, legalábbis Magyarországon, mert a szocializmus maradéka, ami nálunk sajátosan olyan volt, hogy szinte mindenki lakáshoz jutott, méghozzá agyontámogatott hitelekkel, ezért ez vált a hagyománnyá, szemben a bérlakás rendszerrel. Én is saját lakásban lakok, és a jövőben is ebben gondolkodom, mert éltem bérelt lakásban, és nagyon jól láttam, hogy jelenleg még nincsen kultúrája a lakás bérlésnek sajnos, emiatt aki megteheti, hogy saját lakása legyen, annak nem opció.
Ugyanakkor a lakás birtoklás éppenséggel egy nagyon torz portfóliót eredményez a lakosság kezében, pont az a szemlélet lenne az ésszerű, ha előbb van a lakosságnál részvény és kötvény, mint hogy saját tulajdonú ingatlan, mert ahhoz, hogy kis súlyt képezzen a portfólióban, alsó hangon 3-szor annyi tőkének kell lennie, mint amennyi ingatlannak azon belül.
Vagy eleve 30 millióval indul 20 évesen, mert a szülei is gyűjtögető szellemet vallottak, és 50 éves korára ebből 150-et csinál.
Nem is kell feltétlenül jó irányba, elég ha a töredékénél megy ez jó irányba, ami meg ugye a nagy számok törvénye miatt összejön.
"Szerintem pont az a mai kapitalizmus sajátja, hogy igenis, nincsen éles határvonal a tőkés és a munkás között, "
Valahol pont ez volt azon hibás beetetés, hogy mindenki lehet tulaj, hogy kitömték a lakosságot jelzáloghitelekkel.
Amikor a határokat eltüntetik, az egonak sok káros gondolata lehet ("legyen Ön is milliomos tévképzet) magára nézve.
"Persze, az még nem tőkés, de lehetősége van sok évig megtakarítani, azt befektetni, és akkor még csak az sincs, hogy olyan skillekkel kell rendelkeznie, mint egy olyan tőkésnek, aki a saját cégét építi fel. Mert csendes társként, kisebbségi részvényesként is lehet gyarapodni."
Az, hogy 40 évesen összegyűjt 30 millió forintot, amiből 50 évesen lesz 55 millió forintja még nem helyezi őt magasabb osztályba, és kisebb kockázattal kb. ekkora növekedésről beszélhetünk.
"Azért abban, hogy kialakultak stabil osztályok, elég nagy szerepe van annak is, hogy például a befektetési lehetőségek nem álltak mindenki számára ugyanúgy rendelkezésre, ma meg igen."
Hiába állnak, nincs akkora jövedelem, hogy élhessenek ezekkel, de ha élnének sem feltétlenül pozitiv irányba fejlődnének. Lásd Unit-linked befektetések. Részvény, kötvény, bef alap a háztartások pár százalékának van, szóval pár ezer családról beszélhetünk, aki tőkejövedelmen keresztül emelkedik fel magasabb osztályokba. Ha már a családi vagyonának értékét megőrzi, már ügyes. ÖNYP-i, betéteken, és MÁK-on keresztül meg nem fog lépdelni társadalmi osztályokon keresztül, de nem is kell, nem is az a célja ezeknek, hanem a reálértékőrzés.
"Az átjárás pedig a nagy számok törvénye alapján igenis megvan hazárdírozással is, mert ugye sok szerencsejátékos közül van aki nyer, a nyerők között pedig mindig van aki hazamegy a zsetonnal, és nem játszik tovább (értsd: kevésbé kockázatosabban fekteti be egy bizonyos szint felett)."
igen, tőzsdén is kb. ennyi az arány.
Persze, az még nem tőkés, de lehetősége van sok évig megtakarítani, azt befektetni, és akkor még csak az sincs, hogy olyan skillekkel kell rendelkeznie, mint egy olyan tőkésnek, aki a saját cégét építi fel. Mert csendes társként, kisebbségi részvényesként is lehet gyarapodni.