A Nasdaqon jegyzett amerikai cégeknek kötelező lesz LMBTQ-személyeket, feketéket vagy nőket a menedzsmentbe ültetni
Azoknak a vállalatoknak, amelyek nem tesznek eleget a fenti követelménynek, ennek okát írásban kell majd megindokolniuk a tőzsdefelügyelet felé. A kisebb vállalatok és a tőzsdéken szereplő külföldi cégek számára a két női igazgató is elegendő.
Az újításokat fokozatosan vezetik be, a vállalatoknak egy éven belül nyilvánosságra kell majd hozniuk az ún. igazgatótanácsi "sokszínűségi statisztikákat", két éven belül legalább egy, négy-öt éven belül pedig kettő fenti kategóriába tartozó igazgatót kell kinevezniük, a vállalat méretétől és tőzsdei besorolásától függően.
"Ezek a szabályok lehetővé teszik a befektetők számára, hogy jobban megértsék a Nasdaqon jegyzett vállalatok igazgatótanácsi sokszínűségre vonatkozó megközelítéseit, miközben biztosítják, hogy ezek a vállalatok rugalmasan hozhassák meg a részvényeseiket legjobban szolgáló döntéseket" - fogalmazott Gary Gensler, a SEC elnöke egy nyilatkozatban.
A Nasdaq új követelményei
következetes és összehasonlítható adatokat biztosítanak a befektetésekkel kapcsolatos döntések meghozatalakor
- tette hozzá Gensler.
A Nasdaq egyébként már tavaly decemberben javaslatot tett a vállalatok menedzsmentjében a sokszínűség előmozdítására. A hír az igazgatótanácsok sokszínűsége iránti növekvő igény közepette érkezett: az Alliance for Board Diversity és a Deloitte által kiadott tanulmány szerint
a fehér nők és a kisebbségek 2020-ban a Fortune 500 vállalat igazgatótanácsi helyeinek 38,3 százalékát tették ki, szemben a 2018-as 34 százalékkal.
Feltehetően nem mindenki üdvözölte egyébként a fejleményt, az amerikai szenátus banki bizottságának egyes republikánus tagjai ugyanis ellenezték a Nasdaq sokszínűségi javaslatát, és februárban felszólították a SEC-t, hogy hagyja figyelmen kívül a javaslatot.
április 
miért tradelik ennyire? ahogy elnézem sokan ragadtak be, feltéve, ha shortolták... 
Alibaba, Jack bácsi beszólása óta -35% 
EHang -80% 