Alighanem késői már a tanács.

Először táppénz, majd felmondás...a munkaszerződésedben benne van, mennyi a felmondási időd...ha nem akar elengedni a munkáltató, letölteti a felmondási idődet, de ha táppénzen vagy, ugyan mindegy neki.....

Szerk

célszerű lenne megegyezni velük....inkább

Ha ilyen kérdésekben nem ismerem ki magamat, akkor én ide szoktam fordulni:

www.jogiforum.hu

segítséget szeretnék kérni azoktól akik ebben jártasak.

hogyan műkszik ma mindez ?

pl. szeretnék felmondani, akkor van még ilyen felmondási idő ?

amihez a munkáltató ragaszkodhat ?

utána van lehetőségem táppénzre menni ? és meddig ?

vagy előbb menjek táppénzre s utána mondjak fel ?

ez lehetséges ?

ill. a munkanélküli hogy műkszik ?

-

előre is köszönöm ha valaki időt szán.