hogyan alakitsunk pártot4
legyen tiszta:
vannak alkalmazottak és vannak munkaadók.
Az alkalmazott1 az kölcsönadja munkaerejét tudását elvárható tőle kidolgozza munkaidejét teljesitse a részfeladatát..egy terv egy részfeladatát..fogaskerék a gépezetben...ha van jobbitó ötlete szól felettesének.. aki vagy felhasználja vagy sem..alkalmazott ne irigykedjen a munkaadók vagy tulajok pénzére..ha jobb ajánlatot kap elmehet..ha letelt a munkaideje akkor leteszi a cerkát és teszi a dolgát..a saját dolgát..nem kell aggódnia miből fizesse ki az alkalmazottat vagy beszállitókat..nemez a dolga.
alkalmazott2.. ő is részfeladatot lát el..de érdekli a nagy terv nagyobb a lojalitása a cég felé.. nagyobb részt vállal..karriert akar épiteni a cégben...folyamatosan naprakészen tartja a tudását..
munkaadó: rendszerben gondolkodik..tervet készit és annak megvalósitási tervét..működési modelljét.. az önmegvalósitás és a nagyobb pénz a motivációja.. a terve megvalósitásához alkalmazza a megfelelő alkalmazottakat..delegálja a feladatokat..számonkéri azokat a középvezetőktől.. A munkaadó feladata a terve pénzügyi hátterét biztositani..az alkalmazottak bérének kifizetése.. a haszon az övé..az ő döntése mit tesz vele...ha akar visszaoszt a munkavállalóknak.. Ha szüksége van más alkalmazottakra akkor elbocsát és újakat vesz fel. Kifizeti ami jár és annyi.
Keményen hangzik de ezekkel tisztában kell lenni..ezek az alapok
lehet árnyalni kedveskedhet a munkavállalóknak, ökörsütés, családi nap...de a lényeg ez.
egyik sem minősités..csupán részfeladat a társadalmi palettán.