Re: nincs cím

ezt csak akkor tudod kivitelezni szerintem, ha már az elejétől így vezetted be a munkaszerződést és minden ottlévő alkalmazottadnak is határozott idejű a szerződése.

amint megmelegedett a lába alatt a talaj az alkalmazottnak és kiderül, hogy neki nem határozattlan idejű a szerződése rögtön elmegy és feljelent és ha nincs szerencséd még diszkriminációval is meggyanúsít

:S