"Az Egyesült Államok, Nagy-Britannia, Kína, Izrael, Oroszország és Dél-Korea dolgozik a mesterséges intelligencián (AI) alapuló fegyverek kifejlesztésén, amelyek emberi utasítás nélkül is gyilkolnak. Bevezetésüket azzal indokolják, hogy ilyen eszközökkel emberi életeket tudnak megmenteni – vagyis saját katonáik életét."
https://piacesprofit.hu/infokom/ez-nem-film-terjed...
https://index.hu/techtud/2018/12/07/az_amazon_robo...
Ime, a felelősség kiszervezése!
Nekem egy másik film van a fejemben egy meg nem értett robotszakértővel, aki az ellenségeire robotskorpiókat küld, másznak fel házak falán, gördülnek autók alatt az autópályán, talán a fiatal Kirsti Alley volt a női főszereplő, talán Jack Nicholson a ffi.
Tisztára mint a "Játékszerek" -ben ... megvan a Robin Williams film 90es évekből? :)
Túl sok párbeszédet nem írt bele.
https://www.mediapiac.com/marketing/Mesterseges-in...
"... a film alaptörténetét és forgatókönyvét teljes egészében egy AI
írta, amit a Visual Voice és a The&Partnership vállalatok alkottak meg az IBM Watson AI eszközök és alkalmazások segítségével."
jól beverték MI etf-et https://invst.ly/8ztmf
befektetései okt. 24 -ig
"Brill úgy vélte, hogy ha lehetőség is van olyan gépek megtervezésére és létrehozására, amelyekkel gyorsabban elvégezhetők bizonyos dolgok, akkor is ragaszkodni kellene ahhoz, hogy mindezt csak "gyakorlás" után lehessen megtenni. A társadalomnak át kell gondolnia, hogy ki profitálhat a mesterséges intelligenciából, miként lehetne megvédeni a magánéletet és hogy mit lehet tenni a technológiára épülő rendszerek elfogultsága ellen. A legfontosabb, hogy az emberiség olyan mesterséges intelligencia rendszereket építsen, amelyekben megbízhat, s a bizalom csak akkor működhet, ha az emberek szerepelnek az első helyen. A technológia ugyanis soha nem helyettesítheti az embereket, hanem támogatnia kell az emberi tehetséget és képességeket."
Mintha Bradbury (a robotika 3 törvénye) ezzel a kérdéskörrel már behatóan foglalkozott volna. Most meg úgy tálalják, mintha újdonság lenne.
Khmmmm
Szerintem ez igenis siker volt.
Automatizált a rendszer vagy sem?
Na ugye/
A Reuters jelentése szerint Jeff Bezos vállalata évekig dolgozott egy projekten, amellyel a munkaerő-toborzás folyamatát szerették volna automatizálni.
Hogy a rendszer szelektálni tudjon, minden olyan életrajzot megadtak neki, amelyeket a vállalatnak küldtek be a különféle pozíciókra jelentkezők. Az Amazon híres arról, hogy többségében férfiak dolgoznak náluk, így a beérkezett dokumentumok is javarészt férfi pályázóktól származtak. És ekkor ütött be a baj: a rendszer megtanította saját magát, hogy minden olyan szót hagyjon figyelmen kívül az értékelésben, ami a beküldött pályázatok alapján női jelentkezőkhöz köthető. Ellenben a férfi munkakeresőktől származó kifejezéseket automatikusan magasabb kvalitásúnak ítélte.
A toborzó program fejlesztését végző csapat állítólag mindent megpróbált, hogy befolyásolni tudja az addigra már erősen szexistává vált rendszert, de semmit nem tudtak kezdeni vele, így 2017 elején inkább leállították az egészet.