Re: nincs cím

Egy cég szabadon dönthet, hogy mely nézetű vállalkozókkal/munkavállalókkal dolgoztat a cég?

Akkor szerintetek jogosan írhatná ki a kapujára a Tcom, hogy zs.idókkal/n.égerekkel /arabokkal nem dolgozunk? Mert ezt mondjátok.

Szabadon dönthet, hogy kivel dolgozik, kit diszkriminál pozitívan vagy negatívan.

Itt pont erről van szó.

Nem diszkrimálhat egy cég pusztán aszerint, hogy kinek mi a véleménye, főleg úgy, hogy ezt hangosan a sajtón keresztül teszi meg...

Egy vállalat persze válogathat, hogy kit támogat, kivel dolgozik, de ezt a válogatást nem teheti meg olyan módon, ahogy azt a Tcom megtette, mert az törvényellenes.

Ennyi erővel bárkit kirúghatna a főnöke ha kiderülne, hogy ő más politikai állásponton van és ennek hangot ad valahol. Helyes eljárás lenne ez? Hát kvára nem.

Nem tehet meg egy cég sem ilyet, a munkatörvénykönyv szerint sem! És főleg nem tehet meg ilyet egy ilyen nagy cég, akinek társadalmi felelősséget is kell vállalnia az országban...

attól még hogy nem tetszik most épp nektek, hogy az adott jog most épp nem titeket véd, attól ez a jog még létezik és mást véd. Konkrétan most Ákost, akitől azért vonták meg a szerződés szerint neki járó támogatást, mert véleményt mondott az anyaságról/társadalomról.

Kötött volna ki a Tcom a szerződésben olyat, hogy Ákos nem nyilatkozhat az engedélyük nélkül. Akkor jogos a szerződés bontás. De így nem lehet. Csak a hülyék és azok mondják azt, hogy lehet, akiknek egyáltalán nincs jogérzékenysége.