Re: nincs cím
Előzmény: #508932"Persze, hogy fizetik a standby-t, írtam is, hogy support esetén van ez."
Standby esetén persze, hogy elérhetőnek kell lenni, de akkor arra ott a telefon.
"Te nem érted, már nem 8 órát kell dolgozni, hanem a feladatokat kell elvégezni.... Változott a világ és a munkavégzés is, biztos van aki rosszul járt vele"
Hát hogyne tudnám. 1990-től kezdve ezzel hülyítik az embereket, és szép lassan el is érték azt, hogy elfelejtsék azt, hogy nyolc óra munka, nyolc óra pihenés, nyolc óra szórakozás, azt, hogy a "munkaidő" valamikor elkezdődik és valamikor vége van, hanem ehelyett jött a "kötetlenség", ami a "kötetlenül kihasználhatóságot" jelenti. Milyen jó is így a cégeknek, hogy megszűnt a túlóra, hiszen "feladatot kell elvégezni", amit akár ötkor is oda lehet vágni, hiszen nincs munkaidő, milyen jó is az, hogy szabadon lehet kizsákmányolni, mert ezt még boldogszágnak isz élik meg azok, akikkel ezt művelik. Ebből a szempontból az az 1%, akinek ez még előnyös, az csak az az ifjak kivétele a szabály alól, akik MOST MÉG azt hiszik, hogy nekik ez milyen jó. Aztán majd rájönnek, hogy nem is annyira, de addigra ez már senkit sem fog érdekelni.
"de Én nem."
Nem szeretném neked Yoda mester bölcs szavait felidézni, amit az ifjú Anakinnak mondott, miután megkérdezte, hogy "Félsz", de nekem erről ez jut az eszembe.
"Egyébként egy vállalkozó sokkal többet dolgozik általában, mint egy alkalmazott. Tehát..."
Tehát?
"Azt pedig, hogy alkalmazottakra se legyen szükség az egy trend, amit évek óta tudunk."
Aminek a része az, amit te most éltetsz. Nem annyira köztudott egyébként, de ugye azzal is tisztában vagy, hogy az LCD monitorok miért terjedtek el az irodákban? Nem, nem azért. Azért, mert mindössze pár LCD monitor négyzetméterben mérve kisebb munkaterületet igényel, tehát már egy húsz-harminc fős cég esetében is komoly költségmegtakarítást jelent az, hogy kisebb irodát kell bérelni. Ehhez jön addicionálisan az, hogy már nem lehet a "szemromlásra" hivatkozni, meg az óránkénti szünetre, ami elő volt írva CRT-nél (vajon mennyien ismerik ezeket a szabályokat?), pedig az LCD ugyanúgy nem tesz jót a szemnek.
Ha te bármi mögött jobbító, vagy előrébb vivő szándékot látsz, akkor teljes tévúton jársz, minden mögött a profit növelése és a dolgozók jobb kihasználhatósága áll. Hiszen, a kisebb iroda azért hangulatában is rosszabb, de ugye egészen más az egész optikája, ha azzal lehet ezt eladni, hogy ezt a dolgozók érdekében teszik.
Na pont így adják el az okostelefont, mint a mételyt, hogy szokjanak rá az emberek. Csak olvassad el a hozzászólásokat, az emberek lassan már annyira a rabjai lesznek, hogy anélkül el sem tudják képzelni az életüket, pedig valójában semmi olyan nem jelenik meg rajtuk, amire igazi szükségük lenne. Sőt mi több, azzal, hogy rábízzák magukat, már nem is tanulnak, nem lesznek ügyesek, nem a saját kútfőt erősítik, hanem azt hiszik, hogy elég ha (meg)vezetik őket. Mert itt nem arról van szó, hogy aki lemarad, az kimarad, mert olyan lehetőségtől esik el, ami más számára nem elérhető, csak az ő számára, hanem arról, hogy azt az érzést verik bele a fejébe, hogy HA kimarad, akkor lemarad. Pedig nem is. A net, a forum aztán pont megvár, de láthatod, már jön az igény a chatelésre, hogy jöjjön az igazi "ha nem vagy ott, lemaradsz" érzés.
Én ezt nem előnynek látom, hanem borzasztó visszafejlődésnek, a valós emberi kapcsolatok leépülésének, amelyben valójában a kollégák már két asztal távolságról is inkább chaten beszélik meg, hogy indulnak ebédelni, minthogy odamenjenek a másikhoz. Elvégre, így közben még dolgozni is lehet...
De ez már nagyon off errefelé :)