Előítélet-e vagy?

Vizsgáljuk meg közelebbről, mi az az előítélet?

-------------------------------------------------------------------

Te egy személyzeti vezető vagy és új munkaerő felvételéről kell döntened:

X csoportból - eddigi adataid alapján - 10-ből 8-an teljesítenek jól ebben a munkakörben.

Y csoportból - korábbi adatok alapján - 10-ből 6-an.

Mi fog történni?

a) Fele-fele arányban foglalkoztatsz alkalmazottakat a két csoportból.

b) 8:6 arányban foglalkoztatsz embereket az X és az Y csoportból

c) Kizárólag az X csoportból választasz alkalmazottakat

d) Valami más fog történni

- Melyik a gazdaságilag hatékony megoldás?

- Melyik az előítélet mentes megoldás?

- Melyik az idealista megoldás?

- Melyik a valóságszagú megoldás?

--------------------------------------------------------------------

(Az egyszerűség kedvéért tegyük fel, hogy az adataink a két csoport munkavállalóinak múltbeli teljesítményéről hűen tükrözik a valóságos teljesítményt és torzítás-mentesek.)